In samenwerking met arbeidsrechtadvocaat Yara Goessens van Meester in Verbinding uit Nijmegen organiseert kWh People een interactieve sessie waarin we de belangrijkste aspecten van het concurrentiebeding behandelen. Een concurrentiebeding is vaak groots verwoord, en door de bijbehorende boetes soms intimiderend. Zorg dat dit je niet tegenhoudt in je werk als recruiter of hiring manager of in je volgende stap als kandidaat. Deze kenissessie biedt de juiste kennis en praktische inzichten die je hierbij helpen.
Wat kun je verwachten?
Tijdens deze sessie gaan we dieper in op de juridische aspecten van het concurrentiebeding. We leggen uit wat de vereisten zijn voor een geldig concurrentiebeding, wanneer het voor je kan werken en wanneer tegen je. We nemen verschillende perspectieven door en komen ook toe aan manieren om uit ontstane impasses te komen. Dit is niet alleen belangrijk voor recruiters en hiring managers, maar ook voor kandidaten die in volgende stap in hun carrière willen zetten.
Voorbeeld uit de praktijk
Stel je voor, je bent een kandidaat die een contract tekent bij een nieuwe werkgever binnen de solarmarkt. Je denkt dat je de kans hebt om je carrière naar een hoger niveau te tillen, maar plots komt het concurrentiebeding ter sprake. Je mag de solarsector niet in, of je moet een bepaalde tijd wachten voordat je bij een concurrent mag werken. Hoe ga je hiermee om? Wat zijn je rechten en plichten? Of je nu een recruiter bent die dit voor de kandidaten moet uitleggen, of een kandidaat die het zelf ondertekent, het is belangrijk om te weten wat wel en niet toegestaan is.
Programma
- Wat is een concurrentiebeding? Wat houdt het in en waarom wordt het gebruikt?
- Juridisch kader: Hoe stel je als recruiter of hiring manager een goed concurrentiebeding op? Waar moeten werknemers op letten als een werkgever een concurrentiebeding voorstelt?
- Praktische toepassing: Hoe ga je om met discussies over het concurrentiebeding? Wat kunnen oplossingen zijn?
- Bespreek casussen: Interactieve voorbeelden en vragen uit de praktijk.
Waarom deelnemen?
- Voor recruiters en hiring managers: Vergroot je kennis van de juridische impact van een concurrentiebeding en voorkom problemen bij het opstellen van contracten.
- Voor kandidaten: Begrijp de gevolgen van een concurrentiebeding en weet hoe je ermee omgaat wanneer je een nieuwe baan accepteert.
- Voor iedereen: Leer van de expertise van Meester in Verbinding, dé specialist in arbeidsrecht, en maak gebruik van de jarenlange ervaring van kWh People in het organiseren van waardevolle kennissessies en het versterken van professionele netwerken.
kWh People is trots op haar rol als organisator van deze sessie. Als specialist in het verbinden van mensen en organisaties, zorgen wij ervoor dat de juiste kennis wordt gedeeld, zodat iedereen beter voorbereid is op de dynamiek van de arbeidsmarkt.
Of je nu werkt als recruiter, hiring manager, of je als kandidaat voorbereidt op een nieuwe uitdaging, deze sessie biedt waardevolle inzichten die je direct kunt toepassen. Mis deze kans niet!
Praktische informatie
- Datum: 20 juni 2025
- Tijd: Vanaf 15:00 uur
- Locatie: Kantoor kWh People. Dokstraat 477 Nijmegen
Disclaimer: Beperkte capaciteit
Wij willen je erop wijzen dat ons kantoor een beperkte capaciteit heeft. Daarom kunnen wij niet garanderen dat er voldoende plek is als je je aanmeldt. We zullen je echter tijdig informeren over de beschikbaarheid.